По данным экспертов, работающих на рынке консалтинговых услуг по реформированию систем управления, большинство обследованных предприятий имеет крайне низкую эффективность системы управления (не более 15% от потенциально возможной). Причем, существующие проблемы связаны как с существующей структурой и системой управления предприятия, так и с деятельностью конкретных руководителей различных уровней.
Проблемы создания эффективной команды особенно актуальны сегодня, когда тысячи тысяч фирм терпят неудачу только потому, что отсутствует понимание сути командного подхода.